성공하는 사람들의 패러다임이 바뀌고 있다고 한다, 과거에는 머리 좋은, 즉 IQ가 높은 사람이 성공했다면 복잡하고 급속한 기술 발전이 이뤄져 원거리 협업과 네트워크가 중요한 오늘날에는 IQ(지능지수), EQ(감성지수)와 같은 개인 능력을 넘어 사람과 사람의 관계 맺기에 대한 SQ(사회지능지수)가 중요하다는 것이다. 인간의 지능이 IQ에서 SQ(사회지능지수)로 진화한다는 말인데, 즉 21세기에는 SQ가 높은 사람이 성공한다는 것이다.
‘사회지능’은 상대방의 감정과 의도를 읽고 타인과 잘 어울리는 능력을 말한다. SQ(사회지능지수)가 높은 사람은 책임감이 강하고 상대에 대한 관용과 협의를 즐기며 조직과 구성원이 함께 클 수 있는 관계로 나아가는 데 헌신하는 성향이 있다고 한다.
그러나 여기서 주의할 점은 관계는 상대적이라 할 수 있는데, 개념이 없거나 상대를 이용하는 사람, 수 차례 이야기해도 변하지 않는 사람, 능력도 없는데 성실하지 못한 사람들과의 관계는 굳이 애쓰며 유지할 필요가 없다는 것을 참조하면 좋겠다.
코로나19가 더욱 불을 당겼는지 모르지만 요즘은 비대면이 늘어나 점차 대화보다는 문자 대화 등으로 살아가고 있다. 이런 측면에서 볼 때 옛날처럼 사람들과 어울리며 살아가는 삶을 다시는 못 보지 않을까 싶다.
그러나 아무리 코로나19로 인해 시대가 변화했다 하더라도 중요한 일이나 사업의 경우는 비대면만으로 이루어질 수 없다. 인간은 사회적 동물이라는 말과 같이 살아가는 동안 많은 사람들을 만나고 그들과 대화하며 사람들과 함께 살아가야만 한다.
사업과 인생에서 SQ(사회지능지수)를 가장 잘 표현한 말이 ‘상도(商道)’에 나오는 “장사는 이윤을 남기는 것이 아니라 사람을 남기는 것이다”라는 말이 아닐까 한다.
요즘 시대 흐름과 성향이 개인주의, 이기주의로 흐르는 경향이 높은 것은 사실이다. 아직 인생의 종착역은 아니지만 그래도 사람답게 살 수 있는, 후회 없는 노후와 성공을 위해서는 SQ(사회지능지수)를 높이는데 노력해야 되지 않을까?
그리고 나는 SQ가 얼마나 될까 한 번쯤 생각해보자! 나는 조직이나 회사에서 어떤 상태의 사람이고 어떠한 관계를 맺고 있는지 생각해보자!
인생의 끝자락에서 SQ가 높아지는 것은 아무 쓸모 없는 일이다. 지금 이 순간부터 SQ를 높이는 것이 필요하다.
성공하는 사람들의 패러다임이 바뀌고 있다고 한다, 과거에는 머리 좋은, 즉 IQ가 높은 사람이 성공했다면 복잡하고 급속한 기술 발전이 이뤄져 원거리 협업과 네트워크가 중요한 오늘날에는 IQ(지능지수), EQ(감성지수)와 같은 개인 능력을 넘어 사람과 사람의 관계 맺기에 대한 SQ(사회지능지수)가 중요하다는 것이다. 인간의 지능이 IQ에서 SQ(사회지능지수)로 진화한다는 말인데, 즉 21세기에는 SQ가 높은 사람이 성공한다는 것이다.
‘사회지능’은 상대방의 감정과 의도를 읽고 타인과 잘 어울리는 능력을 말한다. SQ(사회지능지수)가 높은 사람은 책임감이 강하고 상대에 대한 관용과 협의를 즐기며 조직과 구성원이 함께 클 수 있는 관계로 나아가는 데 헌신하는 성향이 있다고 한다.
그러나 여기서 주의할 점은 관계는 상대적이라 할 수 있는데, 개념이 없거나 상대를 이용하는 사람, 수 차례 이야기해도 변하지 않는 사람, 능력도 없는데 성실하지 못한 사람들과의 관계는 굳이 애쓰며 유지할 필요가 없다는 것을 참조하면 좋겠다.
코로나19가 더욱 불을 당겼는지 모르지만 요즘은 비대면이 늘어나 점차 대화보다는 문자 대화 등으로 살아가고 있다. 이런 측면에서 볼 때 옛날처럼 사람들과 어울리며 살아가는 삶을 다시는 못 보지 않을까 싶다.
그러나 아무리 코로나19로 인해 시대가 변화했다 하더라도 중요한 일이나 사업의 경우는 비대면만으로 이루어질 수 없다. 인간은 사회적 동물이라는 말과 같이 살아가는 동안 많은 사람들을 만나고 그들과 대화하며 사람들과 함께 살아가야만 한다.
사업과 인생에서 SQ(사회지능지수)를 가장 잘 표현한 말이 ‘상도(商道)’에 나오는 “장사는 이윤을 남기는 것이 아니라 사람을 남기는 것이다”라는 말이 아닐까 한다.
요즘 시대 흐름과 성향이 개인주의, 이기주의로 흐르는 경향이 높은 것은 사실이다. 아직 인생의 종착역은 아니지만 그래도 사람답게 살 수 있는, 후회 없는 노후와 성공을 위해서는 SQ(사회지능지수)를 높이는데 노력해야 되지 않을까?
그리고 나는 SQ가 얼마나 될까 한 번쯤 생각해보자! 나는 조직이나 회사에서 어떤 상태의 사람이고 어떠한 관계를 맺고 있는지 생각해보자!
인생의 끝자락에서 SQ가 높아지는 것은 아무 쓸모 없는 일이다. 지금 이 순간부터 SQ를 높이는 것이 필요하다.
- 다니엘 골먼의 ‘SQ 사회지능’ 중 일부 참조